以人為本
      以人為本是企業人性化管理的關鍵，是建立和諧公司的大政方針，是尊重人、關心人、愛護人的崇高理念。在公司的發展中，人的因素永遠是第一的。公司讓員工滿意，員工才能為公司敬業。要使員工在創造企業價值的同時，實現自身價值的提升，實現員工與公司的共同成長。 
 誠信為先
      “誠”就是真實不欺，它主要是個人內在的品質�！靶拧本褪钦嫘膶嵰獾刈袷刂Z言，它是處理人際關系的準則和行為。誠信是做企業的根本，也是做人的根本。它既是法律的要求，又是道德的要求。相互誠信是合作的基礎，也是合作成功的必需。要以誠信贏得客戶，考慮客戶的價值觀念，把客戶的利益放在第一位，構建誠信服務體系，提升企業誠信形象。
服務社會
      切實以客戶為中心，建立先進服務模式，充分滿足客戶現實和潛在的需求，提供人性化、差異化、個性化、真誠化服務，以提升服務價值，這是贏得用戶信賴，維護公司信譽，搞好生產經營不可缺少的重要條件。公司要服務于社會，只有提供高質量完善的服務，才能贏得市場，服務社會能夠使公司得以持久發展，公司發展，又為社會提供更好的服務。  
共贏發展　
      把握市場機遇，不斷向燃氣等諸多市場的深度和廣度開發，穩定和擴大市場份額，這是增強公司生存和持續發展能力的重要保證。
      公司的所有經營活動都不是獨立完成的，需要同各方合作，共贏就是要保證合作各方共同受益，是合作的根本目的，是合作各方的共同追求。要以開放的心胸，堅持外向合作，建立良好的競爭合作關系，取長補短，互利互惠，形成更加強大的實力，共同開發新市場，實現各方利益的最大化 ，在發展企業的基礎上回報社會。 
      建立人本思想，本著誠信原則，依托優質服務，開拓用戶市場，造就合作各方滿意的利益格局，是中國奧德集團實業有限公司經營活動的目標。